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  • 招聘外包

    一.招聘外包服务理念
    招聘外包服务是指用人单位将招聘、甄选委托给专业的第三方人力资源公司,利用其在人才资源、评价工具和流程betvictor 官网方面的优势来完成招聘工作。
    作为第三方人力资源公司中的佼佼者,今致人力资源(上海)有限公司,面向生产型制造业、电商物流型企业提供快速、准确、稳定的蓝领人才输送服务,同时负责完善、细致后期betvictor 官网流程和服务理念。

    二.招聘外包服务优势

    针对性强
    今致人力资源(上海)有限公司,直接针对企业需求,推荐高素质蓝领人才,更符合企业要求;
    快捷简易
    省去企业繁杂的筛选、面试环节,减少人员投入,避免重复操作,节省HR工作时间;
    节省招聘成本
    为国内知名的专业蓝灰领招聘代理商,本身就为客户节省了宣传成本;而代理面试、筛选节省了电话沟通成本、面试成本、人员投入成本、时间成本等等;
    降低招聘、任职风险
    今致人力资源(上海)有限公司可帮助企业实现人事工作的标准化和流程化,提高工作效率,有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退;
    工人资源庞大
    强大的人才资源库,可为企业提供普工→技工→仓储人员等专业招聘服务;
    招聘外包服务宗旨


    为企业提供最佳招聘解决方案;同时做到不收费,不欺骗,信息绝对真实,对打工者负责


    三.招聘服务外包流程
    1、客户提出招聘需求,提供资质证明
    用人单位提出招聘需求,提供营业执照(复印件)或组织机构代码证(复印件),招聘岗位及任职要求(电子版);
    2、签订服务合同
    与用人单位签订服务合同,确定招聘职位;
    3、寻找/筛选候选人
    根据客户委托招聘需求寻找适合客户招聘岗位人员,进行初步筛选/初试;
    4、安排到客户单位复试
    将初选合适客户岗位的人员推荐到客户单位进行复试,由客户单位决定是否录用;  
    5、协助候选人适应岗位
    对用人单位录用的候选人,提供相关1946伟德官网,协助其尽快适应工作岗位;
    6、服务费支付
    当候选人被用人单位录用,用人单位按服务合同约定的时间和标准支付我公司招聘服务费;
    7、免费服务(特殊情况)
    对于一般职位委托招聘,候选人在一个月内,因其自身原因离职或因不符合客户单位录用标准被辞退的,我公司将免费为客户推荐同一岗位的其他候选人;