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    西安某大型生产制造型企业2020年度员工培训课题启动

    人才对一个企业的发展至关重要。人才的价值又与其个人betvictor 官网水平、知识技能水平、综合素质等密切相关。企业内训能够与企业实际情况相结合以提升员工知识、技能水平,是企业员工成长的快捷通道之一。

    西安某大型生产制造企业是我国电气行业的重点企业,该企业拥有雄厚的技术力量,强大的制造能力。员工人数达200余人,专业工程技术人员近40人,国家高级工程师近10人。企业重视提高职工素质,利用各种形式对职工进行广泛的思想品德、专业技术、法律法规、科学知识的培训和教育,着力塑造一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

    长期以来,该企业员工培训计划制定一直陷于自上而下性和行政命令性,使得企业培训部门想让企业培训具有针对性和有效性,但各业务部门、员工始终不满意。因此该企业委托西安交大汇思达企业betvictor 官网1946伟德官网有限公司为企业开展2020年年度员工培训工作。

    20203月,课题启动会在该企业会议室召开。交大汇思达课题组(以下简称课题组)李老师指出,课题组将通过采用调研确定需求、对比确定内容、成本倒推培训内容、忙闲拟合培训效果等方式,科学合理的设计年度培训计划,以实现企业层面培训工作可控。通过采用多元化的培训需求调研方式,尽可能全方位的了解不同层面、不同岗位、不同工种的员工对于培训工作的需求分析情况,做到培训的针对性。在设计具体培训内容、培训方式、培训频次及培训覆盖率的时候,做好培训计划制定的事前工作,通过培训效果的历史数据对比、分层分类图表分析、有效培训形式的聚类分析等方法促进培训的可测性。

    该企业人力资源部赵总表示了对课题组的认可,期待课题组提供量身定制、安排灵活、效率高校、成本合理、质量优质的培训服务。未来课题组将秉承真心实意、真才实学、真抓实干三真三实精神,用敬业的态度、专业的水准,高质量的完成本次企业培训课题,让所有培训者在培训过程中收益匪浅。